澳門公務人員聯合總會

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澳門公務人員聯合總會對施政報告的意見

2017-11-16 09:13| 發佈者: kongmo| 查看: 94| 評論: 0

摘要:   對於政府接納薪評會和公務員團體的意見,適當地調整公務人員的薪酬,每點由83元調致85元,以保障公務人員的購買力不會被通脹侵蝕,澳門公務人員聯合總會表示歡迎。   完善公務人員職程制度方面,政府提出明 ...

  對於政府接納薪評會和公務員團體的意見,適當地調整公務人員的薪酬,每點由83元調致85元,以保障公務人員的購買力不會被通脹侵蝕,澳門公務人員聯合總會表示歡迎。

  完善公務人員職程制度方面,政府提出明年將進行第二階段的職程改革諮詢,公務人員聯合總會認為實際是有這個需要的,因為二零零九年的職程改革距今已八年,現在進行檢討跟進是適當的時機,例如零九年職程改革時,將機動車輛維修員列為司機職程,要知道一個修車大軌,起碼要學三、四年師才能將車輛“起死回生”,現在應該重新檢視該類職程,想辦法完善藍領階層的技術薪酬問題。還有一些職程與實際脫節的,例如統計局的統計普查員的入職學歷還保留九年級(初中)的水平。要知道澳門回歸後經濟高速發展,國際著名品牌企業大量進駐,特別是各大博企員工眾多,涉及的統計項目十分繁複,深度和廣度都是以往沒有的,而統計資料對於政府科學決策具有舉足輕重的作用,這樣重要的工作卻要求一個只具備初中學歷的員工來完成,是不符合現實的,所以,建議政府明年進行有關職程檢討時,要按實際情況提升統計普查員的入職學歷要求。

  公務人員聯合總會表示,施政報告中沒有看到政府就優化公務人員的退休制度作出任何承諾,政府應該明白,因為許多公務人員在散位或合約位工作了相當長的時間才考獲實位的,但政府一直以來都不同意該部分員工補扣供款。2007年1月1 日生效的“公務人員公積金制度”,對於員工在未設立公積制度前的服務時間,政府容許員工作為服務時間計算,這種措施便於員工退休或離開公職時領取政府供款部分的百份比,例如某員工在政府機構服務了15年,現在在公積金中只供款了10年,現時退休或離開公職(合計25年),可以100%領取政府的供款部分。所以,建議政府參考這種做法,容許實位制度的供款人(指長俸制供款),容許他們在散位的服務時間也作為退休工齡計算,例如某員工供款了25年(長俸制),但他在散位的工作時間有11年,這樣便達到36年退休的工齡上限,雖然可以申請退休,但實際領取的退休金的計算依然昰25年,這種改變既肯定員工的服務時間,亦對政府庫房支出沒有太大的影響,同時也配合政府精兵簡政的施政理念。

  公務人員培訓方面,公職部門日常會舉辦很多培訓課程,但都一般性培訓課程較多,培訓一次就完成,對一些專業性較強的级别的公務人員,其培訓應有針對性、持續性、以讓該等公務人員掌握最新的行業動態和專業知識,以提升公務人員的專業水平,這樣是更有利於優化服務質素。

  澳門回歸前,政府一直有購買私人樓宇或者覓地建造公務員宿舍,後來因各種原因停止了,政府近年有感於公務人員的住屋壓力,陸續收回外借或外租的樓宇,裝修後分配予公務人員租住,公務人員聯合總會認為這樣做還不足夠,政府應該根據實際情況,撥出部分資源復建公務人員宿舍,以舒緩公務人員的住房壓力。


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